为了加强东葛社区干部队伍建设，提高社区工作人员整体素质，经东葛社区两委研究决定，面向社会公开招聘2名社区工作人员，为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

　　二、招聘条件

　　1、遵守国家法律、法规，政治素质高、责任心强，无违纪违法行为；

　　2、热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务；

　　3、身体健康，无传染病或其他重大疾病；

　　4、学历：大学本科及以上学历；

　　5、年龄：年龄在22-30周岁之间。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体程序及办法如下：

　　1、报名

　　①报名时间：2016年4月19日—5月6日

　　②报名地点：永宁街道东葛社区二楼会议室

　　③报名联系人：金晶

　　联系方式：58225668-614、15951990428

　　④所需材料：

　　①本人简历一份

　　②本人身份证、户口簿原件

　　③本人毕业证、学位证原件，及相关证书证明

　　④户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明

　　2、资格审查

　　报考人员资格由永宁街道东葛社区负责审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与招聘所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　3、考试

　　①笔试，笔试时携带本人身份证。笔试采取闭卷方式，满分100分。笔试成绩占总成绩40%。

　　②面试，考核考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及举止仪表等方面综合素质，满分100分。面试成绩占总成绩的60%。

　　③考试时间及地点：

　　笔试时间：考试时间和地点另行通知；

　　面试时间：另行通知。

　　4、体检、政审

　　①由考生提供近期体检报告（县级及县级以上医疗机构）。

　　②对考生及其家庭（家庭成员及其主要社会关系）进行政治审查，并形成书面政审报告，附相关证明材料和考生原单位（学校或社区）鉴定及考生户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

　　5、社区两委票决

　　①笔试、面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例测算综合成绩，遵循从高分到低分择优录用原则，按照招聘计划1:1.5比例进入社区两委票决。

　　②社区两委按照根据总成绩、政审等各方面的综合考察情况进行差额票决，以应到会成员超过半数同意形成决定，确定拟录用人选。

　　6、公示、监督

　　①对拟录用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议后予以招录。

　　②招聘工作全过程将接受永宁街道监察室的全程监督，招聘工作结束后将录用人员情况上报至永宁街道组织科备案。

　　四、招聘人员的管理及待遇

　　①被聘用人员试用期为3个月，试用期月工资为1500元；

　　②试用期满后经社区两委会根据被聘人员平时工作表现、能力进行考核，考核合格后正式录用1年内月工资为2000元，并享受社区一般工作人员奖金及其他福利待遇；

　　③工作满1年后经社区两委会根据被聘人员平时工作表现、能力进行考核，考核合格后工资待遇参照永宁街道东葛社区一般工作人员，并缴纳社会保险。

　　本次招聘方案由永宁街道东葛社区负责解释。

　　永宁街道东葛社区党总支部

　　永宁街道东葛社区居民委员会

　　二〇一六年四月十八日